新邵东客户端10月13日讯（记者 谢润新）“上面千条线，下面一根针。”乡镇干部是政策落地的关键一环。去年10月全市激励干部担当作为动员大会召开以来，邵东市野鸡坪镇紧紧围绕“爱我邵东”主题主线，系统施策、多措并举，在全镇营造出“坚定信心不动摇、拙诚干事筑辉煌”的浓厚氛围，有效激发了干部队伍的干事热情与担当精神。

野鸡坪镇党委高度重视干部管理的系统谋划，该镇党委书记周远香切实履行第一责任人职责，持续完善干部管理与激励并重的制度机制。通过组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“把信送给加西亚”等主题讨论，不断强化干部的政治意识和执行能力。同时，积极落实容错纠错机制，对在推动发展、化解矛盾中出于公心、担当作为而出现失误的干部予以理解和保护，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。此外，该镇还完善工会图书室，开设夜晚读书班，引导干部将业余时间用于提升自我，营造浓厚的学习氛围。

在干部选拔与干部管理方面，野鸡坪镇坚持“好干部是选出来的，更是管出来的”理念。对镇里“4+4”内设机构和事业站所负责人实行竞聘上岗制度，通过竞聘演讲、干部投票、党委研究等程序，把“人品正、干实事、真爬坡、敢破难”的干部选配到关键岗位。“真没想到自己能竞聘上生态站站长”，一向踏实低调的干部李波感慨道。虽然资历不深，但凭借勤恳务实的工作作风，他在竞聘中获得高票认可。上任后，生态站各项工作井然有序，获得干部群众一致好评。

野鸡坪镇党委还建立健全绩效考核与民主测评相结合的综合评价体系，将考核结果与绩效奖励、评先评优直接挂钩，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。在党委书记周远香的带动下，班子成员带头示范，注重在攻坚任务中锻炼干部，并积极宣传先进典型。在野鸡坪镇工作39年的“老黄牛”型干部尹存华，退休后仍义务向年轻同志传授工作经验，被镇党委多次公开表扬。“要学习尹存华同志扎实肯干、默默奉献的作风”，他的事迹和品格成为大家交口称赞的榜样，持续激励着全镇干部见贤思齐、担当作为。

在严管的同时，野鸡坪镇党委同样注重厚爱。认真落实干部谈心谈话制度，结合家属座谈会、工会活动等，及时掌握干部思想动态与生活困难，开展针对性帮扶。通过优化食堂干部管理、开展“厨艺大比拼”、改善住宿条件、组织文体活动等举措，全面提升干部的归属感和团队凝聚力。

野鸡坪镇党委书记周远香表示：“下一步，我们将重点加强干部思想政治建设，优化绩效考核机制，深化‘谈心谈话’制度，及时解决干部工作生活困难。同时在一线攻坚任务中锻炼培养干部，营造更好的干事创业环境，为野鸡坪镇高质量发展提供坚强队伍保障。”

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来源：邵东市融媒体中心

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